في قلب منطقة وادي الذهب-الداخلة، حيث تُشكل الرياح موردًا حيويًا للطاقة المتجددة، تبرز قصة تكشف عن مخاطر الإهمال والعمل غير القانوني. يروي تقني في الطاقة الريحية ذو تجربة مع شركات عالمية في مجال تركيب و اصلاح توربينات الطاقة الريحية ، وهو الوحيد من مدينة الداخلة العامل في مشروع مزرعة الرياح، تجربته مع شركة “wind on”، المتخصصة في تركيب التوربينات لصالح شركة “envision company “.
يحكي الفني، الذي تعرض للفصل بعد رفعه الصوت مطالبًا بتحسين ظروف العمل، كيف وجد نفسه في بيئة عمل تفتقر إلى أدنى معايير السلامة. تُظهر تجربته مع الشركة التي تعمل بدون ترخيص قانوني من “NAREVA” لتركيب التوربينات بمشروع الداخلة، أن هناك إهمالًا متعمدًا ليس فقط لقوانين العمل ولكن أيضًا للقوانين التنظيمية.
في السياق ذاته، يُشير الفني إلى أن “WIND ON” لم تحترم شروط السلامة في مشروع سابق لتركيب التوربينات في بوجدور، مما يعكس نمطاً من التجاهل المستمر للمعايير الدولية. الأكثر إثارة للقلق هو أن الشركة تطلب من عمالها عدم نشر أي معلومات تدل على ارتباطهم بها، في محاولة لإخفاء نشاطاتها غير القانونية.
يطالب الفني الآن بحقه في العدالة، داعيًا الهيئات المجتمعية والمسؤولين المنتخبين للتدخل والنظر في قضيته. يُظهر موقفه الشجاع الحاجة الملحة لفرض معايير السلامة واحترام القوانين العمالية والتنظيمية.
يبقى السؤال مطروحًا: كيف يمكن لشركة تعمل في قطاع حيوي وحساس مثل الطاقة المتجددة أن تتجاهل القوانين والتراخيص اللازمة؟ وما هو الدور المنتظر من الجهات الرقابية لضمان حماية العمال وسلامتهم؟
اكتشاف المزيد من مغربنا24 - Maghribona24
اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.
تعليقات ( 0 )